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公司法修正案昨天三讀通過，也為兩年多的修法工程畫下一個句點。這次修法原是為了確保股東權益、強化公司治理、友善新創出發，但也因特殊公司個案而爭議不斷，不少條款最後未能通過，相當可惜。

以最爭議的ＳＯＧＯ條款而言，爭議並非在於法規本身，而是牽涉到的ＳＯＧＯ百貨經營權個案，甚至在綠營內部掀起爭鬥。最終修法通過的條文版本，其實僅是拿掉負責人被判偽造文書確定後「檢察機關通知」一點，但此條文卻在修法過程耗盡相當多心力。

大同個案也是爭議不斷，其實從近年半導體業者日月光公開收購矽品的「日矽併」案例就可以得知，股權是掌握企業經營關鍵中的關鍵。

公司法修法，開放持股過半股東可以自行召集股東臨時會，其實在法界、學界早就獲得共識。但是也因為大同公司的個案案例，加上陸資介入的疑雲，而讓修法重點「轉彎聚焦」在防範陸資上。

不過，這次修法仍有許多進步。例如第一條常被外界忽略，但公司法修法讓公司定義不再以賺錢為目的，將有助我國社會企業的成長與規範。在鼓勵新創上，也有不少的進展。

至於法人董事未能刪除、董事文件查閱權也被取消，則是這次修法對公司治理的遺珠之憾，未來許多企業弊端恐難斷絕，但此法事涉公司經營者、市場派、大小股東的利益，政商角力不斷，最後終未入法。